Travailler au sein d’un groupe international, avec le cœur d’une entreprise familiale
Travailler au sein d’un groupe international, avec le cœur d’une entreprise familiale
Pourquoi travailler chez Reynders ?
Lorsque vous rejoignez Reynders, vous choisissez la stabilité financière et les opportunités de développement d’un grand groupe international, tout en bénéficiant de la flexibilité, de l’agilité et de l’ambiance chaleureuse d’une entreprise familiale. Dans tout ce que nous faisons, nous nous appuyons sur nos valeurs. Elles guident nos décisions quotidiennes, se reflètent sur nos chantiers et s’expriment pleinement à travers notre modèle unique d’actionnariat salarié.
Nos valeurs
Chez Eiffage, l’exemplarité est la base du respect des autres. C’est ainsi que se concrétisent les valeurs du groupe. Nous ne pouvons pas imposer aux autres ce que nous ne faisons pas nous-mêmes. Nous agissons toujours avec déontologie et conscience. Nous respectons strictement les règles, quelles que soient les circonstances.
Chez Eiffage, chacun, quel que soit son niveau, est un ambassadeur du groupe, avec le sens du devoir envers les personnes et les moyens qui lui sont confiés. En responsabilisant, l’autonomie est préservée, la prise de décision et le sens de l’initiative sont encouragés jusque sur le lieu de travail.
Chez Eiffage, chaque collaborateur bénéficie de la confiance et du soutien de sa hiérarchie, même dans les moments difficiles. Nous agissons toujours à l’unisson et jamais au détriment des autres. La confiance est un signe de reconnaissance, le ciment qui nous unit et qui contribue au développement et à l’épanouissement de chaque collaborateur. La confiance est aussi le maître mot de la relation qu’Eiffage entretient avec ses parties prenantes, contribuant ainsi à des collaborations durables.
Chez Eiffage, les défis sont connus. Chacun sait ce qu’on attend de lui et ce qu’il peut attendre des autres. La confiance passe par la transparence. L’information que nous fournissons doit être fiable et complète. Elle doit être communiquée rapidement. La dissimulation ou la falsification d’informations n’est pas autorisée. Chacun est responsable des conséquences de ses actes. L’erreur est permise, seule la répétition de l’erreur en fait une faute.
Travailler chez Eiffage, c’est analyser et formuler les choses de manière claire et rigoureuse, en étant toujours conscient de ses capacités mais aussi de ses limites. C’est à cette condition que nous pouvons évaluer correctement les risques et mettre en œuvre les moyens nécessaires. C’est cette lucidité qui nous permettra d’atteindre nos objectifs et d’honorer nos engagements.
Travailler chez Eiffage, c’est se consacrer avec enthousiasme, persévérance et combativité aux projets, aborder et surmonter les problèmes avec résilience. C’est aussi savoir faire preuve d’un leadership courageux auprès de ses collègues.
Notre offre
Dès le départ, vous recevrez un programme de formation de 12 jours adapté à votre poste et à vos objectifs de développement. Même plus tard, nous continuons à mettre l’accent sur le développement des compétences dans votre propre domaine et dans d’autres domaines d’expertise.
En tant que membre d’un groupe international, nous vous donnons la possibilité de vous développer tant au niveau national qu’international. Les entretiens annuels d’évaluation visent à identifier votre développement, vos objectifs et votre motivation.
Des projets d’hôtellerie, de construction industrielle, de bureaux, de commerce de détail, de soins scolaires aux projets résidentiels : Reynders dispose d’une liste impressionnante de références et vous travaillerez sur des projets stimulants.
L’actionnariat salarié est une spécificité du Groupe Eiffage. Ainsi, 80 % des salariés sont actionnaires et représentent ensemble environ 17 % du capital.
La prévention et la sécurité au travail sont des priorités absolues chez Reynders. Nous nous efforçons toujours d’atteindre le risque zéro sur tous les chantiers. Des formations aux contrôles de sécurité : votre sécurité est notre priorité.