Nieuws
Van stagiair naar een vaste waarde in het team: welkom, Ferre!
Bij Reynders investeren we bewust in jong talent. Niet alleen omdat we geloven in de kracht van vernieuwing, maar ook omdat we het belangrijk vinden om onze vakkennis door te geven aan de volgende generatie. Het traject van Ferre is daar een mooi voorbeeld van.
Duaal leren in de praktijk
De afgelopen twee jaar volgde Ferre een traject duaal leren in samenwerking met de Secundaire Scholen Sint-Ferdinand in Lummen. Concreet betekende dat: vier dagen per week meedraaien op de werf, één dag op de schoolbanken. Een intensief maar bijzonder waardevol traject, waarin hij onder begeleiding van onze collega’s leerde hoe het er écht aan toegaat in de wereld van ruwbouw en renovatie.
Dankzij die professionele begeleiding, het wederzijdse vertrouwen en een stevige portie inzet van Ferre zelf, groeide hij zowel technisch als persoonlijk. Hij ontwikkelde niet alleen vakkennis, maar ook de juiste attitude om uit te groeien tot een betrouwbare collega op de werf.
Van stagiair naar vaste waarde
Na een welverdiende zomervakantie hebben we Ferre met open armen verwelkomd als vast lid van Team Reynders. We zijn trots op zijn traject en kijken ernaar uit om hem verder te zien groeien binnen onze familie. “Het is mooi om te zien hoe jongeren als Ferre hun weg vinden in het werkveld. Met het juiste kader, goede begeleiding en ruimte om te leren, ontstaan er kansen voor een duurzame tewerkstelling. Dat is goedvoor ons team én voor de sector in het algemeen”, aldus Stefan Timmermans.
Jong talent als strategische pijler
Ferre’s traject toont aan hoe samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven loont. Binnen Reynders blijven we inzetten op gelijkaardige leertrajecten, onder het motto: de bouw kijkt verder. Jongeren die willen meewerken aan mooie projecten, krijgen bij ons de kans om te groeien, zichzelf te ontdekken én hun talenten te benutten in de praktijk.
Veel succes, Ferre, en welkom in team Reynders!